Tööturg on turg, kus:
- müüakse kaupu
- inimene müüb oma tööd ja ettevõte ostab tööd
- müüakse maad
- müüakse tootmishooneid
Ajapalga puhul on palga arvestamise aluseks:
- tööga loodud toodangu hulk
- tööl oldud aeg vastavalt töölepingule
- väljaspool tööaega kulutatud aeg
Tükipalga puhul on palga arvutamise aluseks:
- tööl oldud aeg vastavalt töölepingule
- tööga loodud toodangu hulk
- väljaspool tööaega kulutatud aeg
Kogu väljateenitud palk on:
- keskmine palk
- miinimumpalk
- brutopalk
- netopalk
Palk, mis jääb alles pärast maksude mahaarvamist on:
- keskmine palk
- miinimumpalk
- brutopalk
- netopalk
Palga alammäär, millest ettevõtted ei tohi töötajatele vähem maksta nimetatakse:
- keskmine palk
- miinimumpalk
- brutopalk
- netopalk
Miinimumpalga suurus käesoleval aastal on:
- 2000.-krooni
- 2400.-krooni
- 3000.-krooni
- 3400.-krooni
Lisatasu makstakse:
- töölt eemaloleku aja eest
- töölepingus ettenähtud tööde täitmise eest
- töötamise eest väljaspool tööaega
Puhkepäevadel töötamisel peab lisatasu olema:
- vähemalt 10% kõrgem
- vähemalt 20% kõrgem
- vähemalt 50% kõrgem
- vähemalt 200% tunnitasust
Öisel ajal töötamisel peab tasu olemat:
- vähemalt 10% kõrgem
- vähemalt 20% kõrgem
- vähemalt 50% kõrgem
- vähemalt 200% tunnitasust
Täistööaja norm täiskasvanutele on:
- 30 tundi nädalas
- 35 tundi nädalas
- 40 tundi nädalas
- 48 tundi nädalas
Tööpuudus tekib siis, kui:
- tööjõu pakkumine on väiksem kui tööjõu nõudmine
- tööjõu pakkumine on suurem kui tööjõu nõudmine
- tööjõu pakkumine on võrdne tööjõu nõudmisega